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薪酬福利


晨曦科技为员工提供富有竞争力的薪酬待遇,完善的社会保障,周到并具有弹性的福利制度。公司尊重员工、关爱员工,努力为员工创造一个和谐工作和生活平台。让每一个晨曦人都能敬业爱业, 让员工与晨曦一同成长。

一、薪酬待遇:

公司为员工提供富有竞争力的薪酬待遇,适时引进员工股激励机制。

二、社会保障:

公司为全体员工办理社会基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

三、福利机制

1、福利假期:公司员工享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假、哺乳假、工伤假、学习假及公司规定的其它假期。

2、节假日慰问金:在国家法定“元旦、三八节、五一、十一、”给员工发放过节费。

3、高温津贴:公司为保障员工的身心健康,每年5-9月按规定给员工发放高温津贴。

4、健康体检:公司为保障员工的身心健康,定期组织员工体验。

5、娱乐活动:公司和工会定期或不定期举办各类体育娱乐活动,丰富员工业余生活。

6、旅游经费:公司为员工提供每年一次旅游费用。

7、年终奖励:公司根据当年经营情况,为员工发放富有竞争力的年终奖金。

8、其他:为员工提供生日:亟、建言献策奖励等等。